Behoud van Personeel: Werkgeversperspectief

Ook in de gehandicaptenzorg manifesteert de krapte op de arbeidsmarkt zich. Het verzuim stijgt, voldoende en gekwalificeerd personeel is schaars, en de uitstroom van nieuwe medewerkers uit de sector is aanzienlijk. Om de krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden wordt met name ingezet op het vergroten van de instroom en worden er in toenemende mate initiatieven ontplooid om het personeel ook te behouden. Het doel van dit onderzoek is om inzichtelijk te maken welke initiatieven ten behoeve van het behoud van zorgpersoneel ingezet worden door zorgorganisaties in de gehandicaptenzorg en wat het effect is van deze initiatieven. De uitkomsten zullen we vervolgens naast elkaar leggen waarbij we zullen kijken naar overeenkomsten en verschillen in vergelijking met de literatuur.