Kennisproeverij 'Innoveren om te Transformeren'
In deze Kennisproeverij kunt u twee verschillende sessies bijwonen over verschillende onderwerpen die allemaal een bijdrage leveren aan de transformatie van de zorgsector. Onderzoekers en promovendi delen de laatste wetenschappelijke inzichten op een praktische manier en nodigen u uit om daarmee aan de slag te gaan.
Deze Kennisproeverij vindt plaats voorafgaand aan de inaugurele rede van prof. dr. Anne Marie Weggelaar. Het programma van de Kennisproeverij sluit dan ook naadloos aan op het thema van haar rede: Samen Leren Transformeren.
Wachtlijst
Het is helaas momenteel niet meer mogelijk om u aan te melden voor de Kennisproeverij. Mocht u op de wachtlijst geplaatst willen worden,meld u dan per mail aan bij het Tranzo Secretariaat: secretariaat-tranzo@tilburguniversity.edu.
U kunt zich wel nog aanmelden voor de aansluitende oratie via dit aanmeldformulier.
| Tijd | Onderdeel |
| 13.00 - 13.30 | Inloop en ontvangst |
| 13.30 - 14.25 | Kennisproeverij Deel I |
| 14.25 - 14.35 | Wisseling van zalen |
| 14.35 - 15.30 | Kennisproeverij Deel II |
Programma
Zorgpaden & blended care: De gouden combinatie? In deze interactieve sessie bespreken we hoe je blended zorgpaden kunt ontwikkelen. Hoe zorg je ervoor dat eHealth onderdeel wordt van de werkprocessen van zowel professionals als patiënten. |
De veranderbeweging naar meer zeggenschap in de zorg Zorgprofessionals worden uitgedaagd om bij te dragen aan de zorgtransformatie. Zeggenschap is een middel dat bij kan dragen aan deze transformatie. Het Landelijk Actieplan Zeggenschap deelt de ervaringen en geleerde lessen van de 140 zorgorganisaties die dit jaar in actie zijn om zeggenschap van hun zorgprofessionals te versterken. |
Een Positieve Werkomgeving voor Perfecte Patiëntenzorg Maak in deze workshop kennis met de ‘Culture of Care Barometer’. Deze vragenlijst meet alle aspecten die bijdragen aan een positieve werkomgeving voor het hele team. Wat zorgt ervoor dat u een aantrekkelijke werkgever bent? |
REBEL-V: Rebelse Excellente Bevlogen Energieke Leiders in de Verpleegkunde Kan positief afwijkend gedrag van verpleegkundigen bijdragen aan innovatie? En kunnen leidinggevenden en andere professionals dit rebelse gedrag stimuleren? In deze sessie delen we graag de inzichten uit ons onderzoek. |
Hoe kun je de zorg verbeteren voor patiënten in kwetsbare omstandigheden? Voor patiënten in kwetsbare omstandigheden ontbreekt soms een samenhangend zorg- en welzijnsaanbod dat is afgestemd op de specifieke situatie van deze patiënt. In deze sessie worden inzichten gedeeld uit het onderzoek dat we samen met patiënten uitvoeren om de zorg te verbeteren. |
Mee(r) doen met Actieonderzoek Als je meer wil doen met actieonderzoek of wil begrijpen wat het precies is, kom dan naar deze toelichting op de basisprincipes van actieonderzoek. Aan bod komen ook de verschillen met Evidence Based onderzoek en daaruit volgend ook de mogelijkheden en kansen die dit type onderzoek biedt. |
Artificial Intelligentie In deze interactieve sessie gaan we in debat over het ontstaan van vertrouwen of wantrouwen in Artificial Intelligentie en welke sociale, ethische, filosofische, juridische en design vraagstukken daarmee verbonden zijn. |
Samenwerken in Netwerken Netwerken en samenwerking in de gezondheidszorg worden steeds belangrijker. Maar hoe zorg je ervoor dat een netwerk functioneert en voorkom je dat het een ineffectieve praatgroep wordt? In deze sessie delen we hoe je een innovatie netwerk opzet. |