Waarom doet een werkgever er goed aan om werknemers tijdens de coronapandemie thuis te laten werken?
In de dagbladen staan paginagrote advertenties van de Rijksoverheid: ‘Thuis werken. We worden er steeds beter in’. Deze oproep aan bedrijven om hun medewerkers thuis te laten werken is nodig, omdat er nog steeds heel veel bedrijven zijn die hun werknemers dwingen om naar kantoor te komen, ook al kunnen zij hun werk heel goed thuis verrichten. In het licht van de volksgezondheid is dit uiteraard een onverstandige zet. Maar de werkgever in kwestie stelt het bedrijfsbelang kennelijk voorop. Maar is dat verstandig?
Een studie van Thijs Brouwer, getiteld ‘An Eye for a Tooth: The Effects of Employer Pressure on Worker Productivity’ werpt licht op deze kwestie. Hij onderzocht hoe een werknemer reageert op onwenselijk gedrag van een werkgever.