Volgende stap in programma Erkennen & Waarderen: uitkomsten dialoogsessies vormen input voor beleidsontwikkeling
Onze wetenschappers blinken uit op veel verschillende gebieden: onderzoek, onderwijs, maatschappelijke impact, leiderschap en team spirit. Tilburg University draagt actief bij aan de landelijke beweging om te komen tot een systeem- en cultuurverandering die leidt tot een meer gelijkwaardige waardering van deze diversiteit aan talenten. De Commissie Erkennen & Waarderen van Tilburg University is de dialoog aangegaan met de academische gemeenschap over de nieuwe benadering van Erkennen en Waarderen. De sessies hebben veel suggesties voor concrete oplossingen opgeleverd.
In de periode januari tot en met april 2021 hebben binnen de faculteiten van Tilburg University dialoogsessies plaatsgevonden over het gedachtengoed en de intenties van Erkennen en Waarderen. Dit naar aanleiding van de visie van Tilburg University zoals verwoord in Room for Everyone’s Talent: The Tilburg University Ambition. Naast de dialoogsessies heeft de Commissie ook gesproken met de Universiteitsraad, het Lokaal Overleg, het Tilburg PhD Platform (TiPP) en de Tilburg Young Academy.
Enthousiasme en kritische opmerkingen
Er was veel enthousiasme en een warm onthaal voor de ideeën van meer aandacht voor talentontwikkeling en meer ruimte voor differentiatie in de eigen loopbaan al naar gelang eigen voorkeuren en sterktes. Een differentiatie die mogelijk gemaakt wordt door het onderkennen van een vijftal kerndomeinen: onderwijs, onderzoek, maatschappelijke impact, leiderschap en teamspirit. Eenieder blijft actief in onderwijs en onderzoek, maar de accenten over de vijf domeinen heen kunnen verschillen per persoon en per functie en kunnen tijdens de loopbaan aan verandering onderhevig zijn.
Uiteraard waren er ook veel vragen en kritische opmerkingen. Deze hadden vooral betrekking op het faciliteren van talentontwikkeling, concretisering van de kerndomeinen en bijbehorende beoordelingscriteria, afstemming tussen het individuele en teambelang, het belang van het behouden van de internationale positie en doorstroommogelijkheden naar universiteiten elders.
Aanbevelingen voor het College van Bestuur
Voor de Commissie Erkennen en Waarderen vormen de reacties belangrijke input bij de verdere beleidsontwikkeling. De Commissie komt – mede op basis van de uitkomsten van de dialoogsessies en de bevindingen van de werkgroepen op de kerndomeinen – voor de zomer met aanbevelingen die worden aangeboden aan het College van Bestuur en de decanen. Deze aanbevelingen vormen input voor de strategie van Tilburg University voor de periode 2022-2027.
Meer informatie Erkennen & Waarderen
Meer informatie over de activiteiten van de Commissie Erkennen en Waarderen en de vervolgstappen zijn te vinden op de website van Erkennen & Waarderen. Op deze website is het document gepubliceerd waarin een overzicht wordt gegeven van de reacties en concrete suggesties.