Inaugurele rede Louis Mulotte: Bedrijven moeten zich niet richten op externe expansie, maar op groei van binnenuit
Groei is een centraal thema in de bedrijfswereld. Financiële media berichten regelmatig over spraakmakende overnames en machtige reuzen die kleinere bedrijven opslokken. In zijn inaugurele rede breekt hoogleraar Louis Mulotte met dit traditionele beeld van expansie en stelt hij dat fusies en acquisities niet de beste route zijn voor bedrijven die willen groeien. Hij pleit voor een alternatieve, minder bekende expansiestrategie: organische groei van binnenuit.
Al meer dan 15 jaar doet Louis Mulotte onderzoek naar de complexe afwegingen die bedrijven maken om hun groeistrategie te bepalen. Hij is vooral geïnteresseerd in de vraag waarom grote bedrijven zich richten op overnames en strategische allianties in plaats van interne groei. “Interne investeringen, zoals R&D en nieuwe productontwikkeling, zijn in principe de belangrijkste bron van groei. Overnames, aan de andere kant, brengen substantiële risico's met zich mee. Dat bedrijven toch sterk de voorkeur geven aan acquisities, roept vragen op.”
Persoonlijkheid van CEO beïnvloedt bedrijfskoers
Een interessant aspect van Mulottes werk is zijn onderzoek naar de manier waarop de groeistrategie van een bedrijf wordt beïnvloed door de persoonlijkheid van bestuurders. CEO's met een dominant karakter kiezen vaker voor riskante, grootschalige en kostbare overnames, aldus Mulotte. Zijn onderzoek toont aan dat de karaktereigenschappen van beslissers aan de top in grote mate bepalend zijn voor de strategieën en prestaties van een bedrijf.
Overnames kunnen de waarde van interne groei niet vervangen, zeker op de langere termijn. Het is cruciaal dat te begrijpen.
Mulotte raadt bedrijfsovernames niet per definitie af. Hoewel overnames onderdeel kunnen zijn van gezonde groei, waarschuwt hij voor de "overnamevalkuil" en pleit hij voor een uitvoerige verkenning van alternatieve groeimogelijkheden alvorens fusies en acquisities te overwegen. “Overnames kunnen de waarde van interne groei niet kunnen vervangen, zeker op de langere termijn. Het is cruciaal dat te begrijpen,” zegt hij.
Inzichten uit het bedrijfsleven
In zijn inaugurele rede laat Mulotte aan de hand van echte voorbeelden zien dat de inzet van interne en externe expansiemethoden een lastige evenwichtsoefening is. Sommige bedrijven, zoals Philips, is het gelukt om op meesterlijke wijze nieuwe markten te betreden en daarmee grote successen te boeken. Mulotte schrijf deze successen toe aan een sterke nadruk op interne investeringen, in combinatie met een slimme inzet van overnames en strategische allianties om nieuwe mogelijkheden aan te boren die binnen het bedrijf niet gecreëerd kunnen worden.
Noot voor de pers
Prof. dr. Louis Mulotte is hoogleraar Organization & Strategy binnen het departement Management van de Tilburg School of Economics and Management (TiSEM). Hij spreekt zijn inaugurele rede uit op 27 oktober 2023, om 16.15 uur, in de Aula van Tilburg University. De rede is getiteld: “Corporate Scope Decisions: The Challenge of Balancing Deliberate Choices and Constraints.” Er zal een livestream zijn.
Neem voor meer informatie of interviewverzoeken rechtstreeks contact op met Louis Mulotte (l.mulotte@tilburguniversity.edu), of met TiSEM's wetenschapscommunicator Laura van Gelder (l.f.vangelder@tilburguniversity.edu).