Onderzoeker project Toezicht op netwerken van organisaties

Locatie: Amsterdam

FTE: 0,6 – 1,0

Wij zoeken een nieuwe collega voor een project van drie jaar die in een breed onderzoeksconsortium (o.a. met de Universiteit van Tilburg, de onderwijsinspectie en bureau Inspectieraad) onderzoek gaat doen naar toezicht op samenwerkingsverbanden voor passend onderwijs. Het onderzoek is een van de door NWO gehonoreerde onderzoeksprojecten in het programma ‘Vernieuwing van toezicht’.

Functie-inhoud

Het oplossen van veel maatschappelijke vraagstukken vraagt om samenwerking tussen organisaties. Intensieve samenwerking, veelal in netwerken van organisaties, is vooral noodzakelijk als complexe vraagstukken - meervoudige maatschappelijke problemen - aan de orde zijn die niet vanuit één kennisdiscipline, domein of beleidssector kunnen worden opgelost. Voorbeelden hiervan zijn maatschappelijke vraagstukken rond passend onderwijs dat in samenwerkingsverbanden van scholen moet worden georganiseerd. Via samenwerking in netwerken kunnen resultaten worden bereikt die geen van de partners afzonderlijk zou kunnen bereiken. De organisatie-, coördinatie- en governance-instrumenten die ter beschikking staan zijn echter vooral geënt op de klassieke zelfstandig opererende individuele organisatie. Bestaande toezichtfuncties (extern, intern) zijn vaak ontwikkeld voor individuele organisaties, maar er is weinig onderzoek over hoe toezicht ook kan bijdragen aan het functioneren en de doelbereiking van deze netwerken.

Het onderzoeksproject richt zich– samen met de praktijkpartners – op het ontwikkelen van werkzame innovatieve toezichtarrangementen voor netwerken van organisaties. Dit gebeurt via de methode van design- en actie-onderzoek. De kennis uit dit onderzoek wordt daarnaast vertaald in een toolbox voor toezichthouders en in een onderwijsmodule. In het onderzoek werken de Vrije Universiteit Amsterdam, Tilburg University, vier rijksinspecties, drie brancheverenigingen van interne toezichthouders en acht organisatienetwerken samen. Deze netwerken bevinden zich in de domeinen onderwijs, zorg, sociaal wonen en veiligheid. Jij gaat echter vooral op het domein onderwijs aan de slag, maar er zijn veel mogelijkheden om ook met onderzoekers op de andere domeinen samen te werken. 

Profiel

De onderzoeker: 

• is gepromoveerd, bij aanstelling moet ten minste het manuscript door de PhD commissie goedgekeurd zijn; 

• heeft bewezen kennis van en vaardigheden op het gebied van het opzetten en uitvoeren van kwalitatief en (bij voorkeur ook) kwantitatief onderzoek;
• heeft ervaring met en ambitie voor het publiceren in nationale en internationale wetenschappelijke tijdschriften;

• heeft affiniteit met en een sterke interesse in of kennis van een of meerdere van de volgende thema’s: samenwerkingsverbanden voor passend onderwijs, organisatietheorie, netwerkanalyse en governance van organisatienetwerken;

• is in staat om een dragende rol in de uitvoering van het daadwerkelijke netwerkonderzoek in het onderwijsdomein (en eventueel het zorgdomein) op zich te nemen;

• is actief bij de disseminatie van kennis en het ontwikkelen van de toolbox en de onderwijsmodule;

• beschikt over organisatorisch vermogen;

• is in staat soepel op hoog ambtelijk niveau in het Nederlands te communiceren en heeft goede communicatieve vaardigheden en kennis van de Engelse taal, in woord en geschrift; 

• is in staat te schakelen tussen praktijk, beleid en wetenschap. 

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring op voltijdse basis minimaal €2.960 (schaal 10) en maximaal €5.439 (schaal 11) bruto per maand conform de CAO Nederlandse Universiteiten. De functie is ingedeeld volgens UFO-profiel: Onderzoeker 4/Onderzoeker 3 en staat open voor ten minste 0,6 fte.

De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van 1 jaar. Verlenging van de arbeidsovereenkomst bij goed functioneren behoort tot de mogelijkheden. De maximale tijdelijke arbeidsduur bedraagt 3 jaar.

Daarnaast beschikt de VU over aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken, zoals: 

• maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband; 

• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;

• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling;

• mogelijkheid tot sparen van vakantiedagen, bijvoorbeeld voor sabbatical leave;

• en kinderdagverblijf aanwezig op VU campus.

Solliciteren

Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Mail je curriculum vitae en motivatiebrief naar Professor Melanie Ehren en voeg twee publicaties bij. 

Vragen Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met:

Naam: Professor Melanie Ehren

E-mail: m.c.m.ehren@vu.nl