Arbeidsparticipatie van mensen met autisme
Published:
01 maart 2019
Laatst bijgewerkt:
03 december 2021
Prof. dr. J. van Weeghel, Dr. J. de Winter, Prof. dr. E.P.M. Brouwers
De arbeidsparticipatie van autistische mensen is laag, ondanks de bereidheid om deel te nemen. In deze kwalitatieve focusgroepstudie onderzoeken we waarom sommige mensen erin slagen om werk te vinden en te behouden en te floreren op het werk (4 focusgroepen), terwijl anderen dat niet doen (4 focusgroepen). Door de Capabilitybenadering als raamwerk te gebruiken, willen we meer te weten komen over factoren die succesvolle arbeidsparticipatie van mensen met autisme bevorderen.
Het onderzoek kan worden uitgevoerd dankzij een financiële bijdrage van het Tilburg University Fonds.