Nieuws op het gebied van de veranderende arbeidsmarkt
-
Grote rol mogelijk voor werkgevers om mensen aan het werk te houden
12 mei 2022Werkgevers kunnen op diverse manieren bijdragen aan werkzekerheid van hun personeel. Vooral grote organisaties in de (semi-)publieke sector doen dat al, vooral uit economische overwegingen: zij zien hun HR-afdeling als strategisch partner, hebben een sociaal plan en werken samen met andere organisaties in de regio.
-
Josette Dijkhuizen benoemd tot hoogleraar Duurzame inzetbaarheid ondernemers
02 mei 2022Met ingang van 1 mei 2022 benoemt Tilburg University prof. dr. Josette Dijkhuizen tot bijzonder hoogleraar ‘Duurzame inzetbaarheid van ondernemers in Nederland’. Haar onderzoek richt zich op kritische gebeurtenissen in het persoonlijk en werkzame leven van ondernemers, potentiële oorzaken van uitval en mogelijke preventieve interventies.
-
Kwetsbare jongeren op de arbeidsmarkt vallen buiten de boot in beleid, onderzoek en theorie
05 april 2022Pogingen om kwetsbare jongeren naar de arbeidsmarkt te begeleiden zijn weinig effectief omdat ze geen rekening houden met hun vaak meervoudige problematiek. Onderzoek naar de interventies bij deze doelgroep schiet bovendien tekort, zodat ook het beleid niet wordt verbeterd.