Arbeidsmarkt en talentontwikkeling
Een arbeidsmarkt die waardevol werk biedt voor iedereen is essentieel voor brede welvaart. Maar hoe organiseren we dat bij een structurele krapte op de vergrijzende arbeidsmarkt? Hoe stellen we mensen zoveel mogelijk in staat om hun talenten in te zetten? Arbeidsmarkt en talentontwikkeling zijn belangrijke speerpunten in ons onderzoek, dat we uitvoeren samen met ervaringsdeskundigen, maatschappelijke organisaties en bedrijfsleven.
Joosen en Brouwers over psychische problemen op het werk
Experts en hun expertise
-
Ton Wilthagen
Hoogleraar#flexibilisering #werkzekerheid #transities #inclusiviteit van de arbeidsmarkt
Nieuws
-
Inleiding arbeidsmobiliteit in de EU: waar knelt de regelgeving?
27 november 2023Belangrijke knelpunten in de regulering van arbeidsmobiliteit binnen de EU zijn dat de bevoegdheden van de nationale nalevingsorganen zich beperken tot de eigen landsgrenzen, hoe op te treden tegen malafide tussenpersonen en hoe brievenbusconstructies effectief aan te pakken.
-
‘Generatiepact’ vooral gunstig voor ouderen met hoog salaris, blijkt uit promotieonderzoek
20 november 2023Gezond de eindstreep halen voor ouderen, meer carrièrekansen voor jongeren: met een ‘generatiepact’ kunnen werknemers vanaf een bepaalde leeftijd minder gaan werken. De regeling moet voorkomen dat ouderen uitvallen voordat ze hun pensioen bereiken, en tegelijkertijd ruimte scheppen voor starters op de arbeidsmarkt. In de praktijk profiteren vooral welgestelde ouderen van de regeling, blijkt uit promotieonderzoek van Albert Rutten.
-
Meer ondersteuning nodig voor taaltraining arbeidsmigranten
31 oktober 2023Meer dan de helft van arbeidsmigranten in ons land kent geen of weinig Nederlands. De meeste arbeidsmigranten willen wel Nederlands leren, maar lopen tegen obstakels aan die afhankelijk lijken van hun positie op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een recente peiling van Anna Sobczyk-Turek en Jan Cremers in samenwerking met het Kenniscentrum Arbeidsmigranten onder ruim 1.550 arbeidsmigranten.
Samenwerkingsverbanden
-
Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt
In de Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt komen wetenschappers en (maatschappelijke) organisaties samen om te werken aan een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen en waar ieder talent kan worden ontwikkeld en kan bijdragen.
Meer informatie -
Netspar
Netspar is een denktank en kennisnetwerk op het gebied van economische en sociale gevolgen van pensioenen, vergrijzing en 'de oude dag'.
Meer informatie -
Sociaal Werk
Academische Werkplaats
Meer informatie -
Arbeid en gezondheid
Academische Werkplaats
Meer informatie -
Tilburg Instituut voor Familiebedrijven
Het TIFB is een multidisciplinair instituut dat zich richt op de dynamiek van familiebedrijven en verricht onderzoek en verzorgt onderwijs binnen de brede thema’s van familiebedrijven waarbij theorie en praktijk elkaar versterken.
Meer informatie
Blijf up-to-date
Op de hoogte blijven van dit thema en andere wetenschappelijke ontwikkelingen bij Tilburg University? Meld je dan aan voor onze persberichten en kies voor de thema's die voor jou interessant zijn.