Nieuws op het gebied van de veranderende arbeidsmarkt
-
Oratie Dorien Kooij: Succesvol ouder worden op het werk vereist continue fit tussen werk en persoon
04 oktober 2021In haar oratie pleit prof. dr. Dorien Kooij (Human Resource Management) voor meer aandacht voor succesvol ouder worden op het werk. Door als werknemers meer eigen regie te nemen in de (toekomstige) carrière. En door als werkgever te focussen op de sterke punten van personeel en op het stimuleren van meer diversiteit in teams en loopbanen.
-
Afscheid hoogleraar HRM Jaap Paauwe: Welzijn werknemers beïnvloedt bedrijfsprestaties
02 september 2021Welzijn en plezier zijn belangrijke schakels als het gaat om de prestaties van een bedrijf. Dat is een van de belangrijkste inzichten van de loopbaan van Jaap Paauwe. Op 9 september houdt de emeritus-hoogleraar Organisatie- en Human Resource Management zijn afscheidsrede aan Tilburg University. Gefascineerd door het fenomeen ‘de werkende mens’ wijdde Paauwe zijn onderzoek aan de spanning tussen economische belangen en morele waarden binnen organisaties.
-
De arbeidsmarkttransitie: naar meer waarde en meer werk
01 juli 2021Nederland heeft een groot inclusietekort of eigenlijk een overschot aan onbenut talent op de arbeidsmarkt. Daarom moet worden ingezet op een arbeidsmarkttransitie die vier systemische stappen vereist, waarbij de waarde van en het meedoen aan werk uitgangspunten moeten worden.