Nieuws op het gebied van de veranderende arbeidsmarkt
-
‘Generatiepact’ vooral gunstig voor ouderen met hoog salaris, blijkt uit promotieonderzoek
20 november 2023Gezond de eindstreep halen voor ouderen, meer carrièrekansen voor jongeren: met een ‘generatiepact’ kunnen werknemers vanaf een bepaalde leeftijd minder gaan werken. De regeling moet voorkomen dat ouderen uitvallen voordat ze hun pensioen bereiken, en tegelijkertijd ruimte scheppen voor starters op de arbeidsmarkt. In de praktijk profiteren vooral welgestelde ouderen van de regeling, blijkt uit promotieonderzoek van Albert Rutten.
-
Tilburg University en lokale bedrijven bundelen krachten voor duurzame logistiek: ‘Samenwerking zit in de Brabantse genen’
03 november 2023Op weinig plekken in Europa is de logistieke bedrijvigheid zo sterk ontwikkeld als in Midden-Brabant. De komende jaren wil de Brabantse logistieksector vooroplopen in de transitie naar een duurzame toekomst, waarin gezonde economische groei hand in hand gaat met brede welvaart in de regio. Om die toekomst gestalte te geven is het Tilburg Initiative for Future Logistics (TIFL) opgericht, een gezamenlijk initiatief van Tilburg University en logistieke bedrijven.
-
Meer ondersteuning nodig voor taaltraining arbeidsmigranten
31 oktober 2023Meer dan de helft van arbeidsmigranten in ons land kent geen of weinig Nederlands. De meeste arbeidsmigranten willen wel Nederlands leren, maar lopen tegen obstakels aan die afhankelijk lijken van hun positie op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een recente peiling van Anna Sobczyk-Turek en Jan Cremers in samenwerking met het Kenniscentrum Arbeidsmigranten onder ruim 1.550 arbeidsmigranten.