Is studeren in het buitenland goed voor je CV?

Christof Van Mol: 'Internationale studentenmobiliteit wordt vaak gepromoot als iets dat de kansen van afgestudeerden op werk in de geglobaliseerde arbeidsmarkt verbetert. Maar hier is feitelijk nog maar beperkt bewijs voor. In verschillende onderzoeken heb ik gekeken naar de banenkansen van afgestudeerden. In een van deze onderzoeken zijn meer dan 7000 werkgevers uit 31 landen ondervraagd over hun rekruteringspraktijken van het afgelopen jaar. Hieruit blijkt dat een minderheid van de bevraagde werkgevers een buitenlandstudie als een belangrijk criterium beschouwt. Wel zijn er belangrijke verschillen tussen landen. Opvallend is dat in landen als Cyprus, Italië, Portugal, Letland, Finland en Griekenland bijvoorbeeld meer dan 1 op de 3 werkgevers een buitenlandstudie wel meeneemt, terwijl dit in landen als Nederland, Noorwegen, het Verenigd Koninkrijk en Zweden minder dan 1 op de 10 is.'

Wanneer vinden werkgevers buitenlandervaring wel waardevol? 

'Ons onderzoek wijst uit dat buitenlandervaring vooral van belang is als afgestudeerden een baan ambiëren in grote multinationale bedrijven. In deze gevallen lijkt het erop dat studenten met buitenlandervaring ook een hoger salaris kunnen verwachten. Maar ook hier zijn er variaties tussen landen te zien. Duitse onderzoekers hebben bijvoorbeeld aangetoond dat studenten met een studie in het buitenland iets meer verdienen. In een vergelijkbare studie die we in Nederland hebben uitgevoerd, hebben we dit effect niet kunnen vaststellen. Bovendien hebben we geen empirisch bewijs gevonden dat afgestudeerden in Nederland sneller een baan vinden wanneer ze in het buitenland hebben gestudeerd.'

De resultaten lijken in te gaan tegen het gangbare idee dat buitenlandervaring ‘goed is voor je cv’. Hoe valt dit te verklaren? 

'Vermoedelijk heeft dit te maken met het feit dat de onderwijskwaliteit van het Nederlandse hoger onderwijs al van nature hoog is. Hierdoor levert extra ervaring in het buitenland mogelijk niet direct extra voordelen op. Nederlandse studenten hebben over het algemeen minder opties om naar een instelling te gaan die significant hoger aangeschreven is dan een universiteit in eigen land. Voor studenten uit andere landen geldt dit minder sterk.'

Nederlandse studenten hebben al veel internationale vaardigheden die van belang zijn op de arbeidsmarkt

'Het is opvallend dat studenten die wel naar een prestigieuzere instelling zijn gegaan, er vaak langer over doen om werk te vinden. Dit kan komen doordat deze studenten mogelijk selectiever zijn geworden in het type baan dat ze willen, waardoor het langer duurt om zo'n functie te vinden.

Verder is het Nederlandse hoger onderwijs over het algemeen internationaal georiënteerd, waardoor Nederlandse studenten al veel internationale vaardigheden hebben die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt.

Ook is ook de Nederlandse arbeidsmarkt al behoorlijk internationaal van aard. Nederland is aantrekkelijk voor buitenlandse werknemers, waardoor er een groot aanbod is voor werkgevers. Zij hebben relatief gemakkelijk toegang tot mensen met internationale competenties, wat het belang van een buitenlandstudie minder groot maakt.'

Hoe zit het met de baankansen van buitenlandse studenten die in Nederland komen studeren? 

'De Nederlandse arbeidsmarkt heeft structureel behoefte aan hooggeschoolde krachten. De arbeidsmarkt is krap. Hoewel dit per sector en per regio kan verschillen, kunnen we over het algemeen internationale arbeidskrachten goed gebruiken. Bovendien is er ook een voordeel voor Nederlandse studenten die zelf niet naar het buitenland gaan; zij kunnen dankzij buitenlandse medestudenten toch internationale ervaring opdoen.'

Publicatiedatum: 11 april 2024