Bio

Prof. dr. Irmgard Borghouts- van de Pas (Tilburg, 1973) is hoogleraar HRM & Sociale Zekerheid. Ze studeerde Arbeidsmarkt en Sociale Zekerheid aan de Universiteit van Tilburg (1998). Na betrekkingen bij o.a. Gemeente Utrecht, IVA Beleidsonderzoek en OSA  ging ze in 2009 aan de slag bij Tilburg University. Ze promoveerde in 2012 op een internationaal vergelijkend onderzoek naar werkzekerheidsystemen. In 2016 werd haar onderzoek bekroond met een internationale wetenschapsprijs in Berlijn.  In de periode 2012-2014 was ze ook als principal consultant verbonden aan Ecorys. Borghouts is momenteel werkzaam bij het departement Private, Business & Labour Law binnen  Tilburg Law School en vanaf 1 feburari 2021 ook verbonden aan HR studies, Tilburg School of Social and Behavioral Sciences.

Expertise

Haar multidisciplinaire expertise ligt op het terrein van werkzekerheid, arbeidsmarktbeleid, sociale zekerheid en inclusief HRM. In haar onderzoek zijn sociaal beleid en sociale zekerheid het vertrekpunt en ze verbindt dit met strategische HRM-vraagstukken binnen organisaties. Daarbij staan twee transities centraal: 1) de transitie van inactiviteit naar werk met speciale aandacht voor kwetsbare groepen (o.a. mensen met een arbeidsbeperking, werklozen) en 2) de transitie Van Werk Naar Werk voor mensen die hun baan (dreigen te) verliezen. Ze heeft ruime ervaring met het acquireren, leiden en uitvoeren van (internationaal) wetenschappelijk en toegepast onderzoek. Ze is bij vele kwantitatieve en kwalitatieve onderzoek betrokken, o.a. in opdracht van de Europese Commissie en het Ministerie van SZW. Ze heeft ruim 100 publicaties op haar naam staan en is een veelgevraagd spreker in binnen- en buitenland. Ze heeft bijna 1,3 miljoen euro toekend gekregen voor wetenschappelijk onderzoek.

Vakken

Recente publicaties

  1. Fundament voor toekomstige arbeidsmarkt ligt op de werkvloer

    Borghouts-van de Pas, I. (2021, Jun 15). Fundament voor toekomstige arbeidsmarkt ligt op de werkvloer. Financieel dagblad.
  2. Offering jobs to persons with disabilities - A Dutch employers’ persp…

    Borghouts-van de Pas, I., & Freese, C. (2021). Offering jobs to persons with disabilities: A Dutch employers’ perspective. Alter, European Journal of Disability Research, 15(1), 89-98.
  3. Pilot van werk naar werk

    Borghouts-van de Pas, I. (Author). (2021). Pilot van werk naar werk. Digital or Visual Products, Noordoost Brabant Werkt / gemeente Den Bosch. https://youtu.be/7kkPzV2WUyE
  4. Unemployment prevention - The role of Human Resource Management in jo…

    Borghouts-van de Pas, I., Bosmans, M. W. G., & Freese, C. (2021). Unemployment prevention: The role of Human Resource Management in job-to-job transitions in the event of redundancy. European Journal of Social Security, 23(2), 103-119.
  5. Van werk naar werk in de contractcatering in Noordoost Brabant - Bouw…

    Borghouts-van de Pas, I., Smulders, M., Dingemans, E., Freese, C., & Wilthagen, T. (2021). Van werk naar werk in de contractcatering in Noordoost Brabant: Bouwen aan een duurzame regionale infrastructuur. Tilburg University / het PON Telos. https://www.tilburguniversity.edu/sites/default/files/download/RapportVWNW_25mei2021_definitief.pdf

Vind een expert of expertise