Mens- en maatschappij experts onderzoeken de weg vooruit
De wereldwijde coronacrisis heeft een grote en blijvende impact op onze samenleving. Tilburg University, de universiteit voor mens- en maatschappijwetenschappen, zet onderzoek en expertise in om naar antwoorden te zoeken. Tijdens de crisis, maar ook daarna. Hoe kunnen we met z’n allen een 'New Common' creëren die beter is voor mens, maatschappij en de planeet? Een 'nieuw samen', waarin iedereen met zijn eigen talenten en expertise kan bijdragen aan de ontwikkeling en vorming van een samenleving. Op basis van wetenschappelijke kennis biedt Tilburg University hiervoor een dynamisch perspectief en gaan we het debat aan. Alleen samen komen we verder.
Sinds de start van de coronacrisis verschenen vele artikelen. Deze pagina biedt hiervan een overzicht. De meest recente bijdragen en inzichten vindt u op de New Common homepage.
-
Nadruk op techno-oplossingen in coronacrisis leidt af van veel breder probleem
Deze zomer vertrouwen veel vakantiegangers op de vaccinatie QR code van de EU om veilig te kunnen reizen, maar intussen grijpt de deltavariant van het coronavirus om zich heen. Helpt deze en andere technologie zoals contact tracing apps om de crisis te bedwingen? Dr. Linnet Taylor van Tilburg Law School constateert dat Europese overheden te veel op de techniek vertrouwen omdat dat makkelijker is dan een waaier aan maatschappelijke maatregelen. Zij leidt het Global Data Justice Project, waarin wordt onderzocht hoe data het algemeen belang kunnen dienen.
-
Nu is de tijd voor structurele veranderingen van de arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt komt weer in beweging nu de lockdown geleidelijk wordt versoepeld, maar wel piepend en krakend. Overal in Nederland lopen projecten om mensen aan het werk te helpen, maar is dat genoeg?
-
Waarom doet een werkgever er goed aan om werknemers tijdens de coronapandemie thuis te laten werken?
In de dagbladen staan paginagrote advertenties van de Rijksoverheid: ‘Thuis werken. We worden er steeds beter in’. Deze oproep aan bedrijven om hun medewerkers thuis te laten werken is nodig, omdat er nog steeds heel veel bedrijven zijn die hun werknemers dwingen om naar kantoor te komen, ook al kunnen zij hun werk heel goed thuis verrichten. In het licht van de volksgezondheid is dit uiteraard een onverstandige zet. Maar de werkgever in kwestie stelt het bedrijfsbelang kennelijk voorop. Maar is dat verstandig?
Het 'New Common'
De coronacrisis zet grote maatschappelijke uitdagingen op scherp. Tilburg University deelt kennis en inzichten om onze samenleving opnieuw vorm te geven. Over dit ‘nieuw samen’ gaan we graag in gesprek.