Department of Public Law and Governance (PLG)
Het department of Public Law & Governance (PLG) is een unieke samenwerking van onderzoekers op het gebied van Publiek Recht en Bestuurskunde, waarin verschillende disciplines samenwerken: Internationaal recht, Europees recht, constitutioneel recht, bestuursrecht, milieurecht, openbaar bestuur, rechtsfilosofie, politieke wetenschappen, rechtsgeschiedenis en rechtspraak.
Samenwerken met onze onderzoeksactiviteiten
De samenwerking binnen PLG is sterk geïnspireerd door een gezamenlijk onderzoeksbelang. Waar veel wetenschappers op het gebied van Publiek Recht en Bestuurskunde zich vooral richten op hun interne dynamiek, zijn de Tilburgse wetenschappers gedreven door een primaire focus op zowel hun context als hun grondslagen. Onze onderzoekers werken samen door de gezamenlijke inspiratie om de openbaarheid te heroverwegen in een geglobaliseerde, meerlagige en hypercomplexe wereld, van de lokale naar de mondiale wereld.
Kom bij ons studeren
Onze unieke aanpak is vertaald in onze bachelor- en masteropleidingen. PLG levert een belangrijke bijdrage aan de LLB en de LLM- en de Global Law Bachelor en leidt de opleidingen: BSc Public Administration (in het Nederlands), BSc en MSc van Public Governance (in het Engels), LLM International Law & Global Governance (in het Engels) en LLM European Law and Global Risks (in het Engels).
Hoe scoren we in de wereldwijde rankings?
Werk bij ons
Ons department is werkzaam in onderzoek, onderwijs en impact op het gebied van het publieke van publiekrecht en bestuur. Ongeveer 100 onderzoekers zetten zich in om bij te dragen aan deze missie.
Nieuws
-
Universiteitspenning en koninklijke onderscheiding uitgereikt aan Ernst Hirsch Ballin
13 mei 2022Op vrijdag 13 mei 2022 ontving universiteitshoogleraar prof. dr. Ernst Hirsch Ballin tijdens zijn afscheid van Tilburg University de universiteitspenning uitgereikt en een koninklijke onderscheiding. Hij werd benoemd tot Commandeur in de Orde van Oranje-Nassau.
-
Grote rol mogelijk voor werkgevers om mensen aan het werk te houden
12 mei 2022Werkgevers kunnen op diverse manieren bijdragen aan werkzekerheid van hun personeel. Vooral grote organisaties in de (semi-)publieke sector doen dat al, vooral uit economische overwegingen: zij zien hun HR-afdeling als strategisch partner, hebben een sociaal plan en werken samen met andere organisaties in de regio.
-
Samenwerking in netwerken welzijnssector komt onvoldoende van de grond
09 mei 2022Netwerken die opereren binnen de uitvoering van de Wmo 2015 (Wet maatschappelijke ondersteuning) slagen erin belangrijke organisaties aan zich te binden. Tegelijkertijd lukt het maar beperkt om tot een integraal aanbod te komen.
Evenementen
Er zijn geen resultaten gevonden.