Tranzo - aw arbeid en gezondheid

Publicaties Arbeid en Gezondheid

Hieronder staan de 10 meest recente publicaties van de Academische werkplaats 'Arbeid en Gezondheid'.

Alle publicaties van de Academische werkplaats 'Arbeid en Gezondheid'

  1. Organisational policies and practices for the inclusion of vulnerable workers - A scoping review of the employer’s perspective (2023)

    Kersten, A., Woerkom, M. V., Geuskens, G. A., & Blonk, R. W. B. (2023). Organisational policies and practices for the inclusion of vulnerable workers: A scoping review of the employer’s perspective. Journal of Occupational Rehabilitation.

  2. Persistent somatic symptom related stigmatisation by healthcare professionals - A systematic review of questionnaire measurement instruments (2023)

    Mcghie-fraser, B., Lucassen, P., Ballering, A., Abma, I., Brouwers, E., Van Dulmen, S., & Olde Hartman, T. (2023). Persistent somatic symptom related stigmatisation by healthcare professionals: A systematic review of questionnaire measurement instruments. Journal of Psychosomatic Research, 166, [111161].

  3. Decisions on disclosure of mental illness in the workplace - Evaluation of a stigma awareness intervention for unemployed people with mental illness (2022)

    Janssens, K. M. E. (2022). Decisions on disclosure of mental illness in the workplace: Evaluation of a stigma awareness intervention for unemployed people with mental illness. Gildeprint.

  4. Werk, welvaart en welbevinden (2022)

    Muffels, R. J. (2022). Werk, welvaart en welbevinden.

  5. Barriers and facilitators for return to work from the perspective of workers with common mental disorders with short, medium, and long-term sickness absence - A longitudinal qualitative study (2022)

    Joosen, M. C. W., Lugtenberg, M., Arends, I., van Gestel, J. A. W. M., Schaapveld, B., Terluin, B., Van Weeghel, J., Van Der Klink, J. J. L., & Brouwers, E. P. M. (2022). Barriers and facilitators for return to work from the perspective of workers with common mental disorders with short, medium, and long-term sickness absence: A longitudinal qualitative study. Journal of Occupational Rehabilitation, 32(2), 272-283.

  6. Developing mHealth to the context and valuation of injured patients and professionals in hospital trauma care - Qualitative and quantitative formative evaluations (2022)

    Houwen, T., Vugts, M. A. P., Lansink, K. W. W., Theeuwes, H. P., Neequaye, N., Beerekamp, M. S. H., Joosen, M. C. W., & De Jongh, M. A. C. (2022). Developing mHealth to the context and valuation of injured patients and professionals in hospital trauma care: Qualitative and quantitative formative evaluations. JMIR Human Factors, 9(2), [e35342].

  7. Disentangling the linkage between personality and commitment - A moderated mediation model of core self-evaluations and affectivity (2022)

    Gürbüz, S., Costigan, R., & Marasli, F. (2022). Disentangling the linkage between personality and commitment: A moderated mediation model of core self-evaluations and affectivity. Journal of Work and Organizational Psychology, 38(3), 249-258.

  8. Docenten met gehoorverlies (2022)

    Schriemer, A., Roelen, C., Abma, F., van Rhenen, W., van der Klink, J., & Bültmann, U. (2022). Docenten met gehoorverlies. Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde, 30(4), 13-14.

  9. Duurzame inzetbaarheid en sociale zekerheid (2022)

    Muffels, R., de Lange, A., & van Neure, S. (2022). Duurzame inzetbaarheid en sociale zekerheid. In A. H. de lange, & B. I. J. M. van der Heijden (Eds.), Een leven lang inzetbaar?: Handboek duurzame inzetbaarheid Vakmedianet.

  10. Een goede overeenkomst is het halve werk - Naar een duurzame werk- en inzetbaarheidsovereenkomst met behulp van het Capability Model (2022)

    Dollevoet, G., van der Klink, J., & Kooij, D. (2022). Een goede overeenkomst is het halve werk: Naar een duurzame werk- en inzetbaarheidsovereenkomst met behulp van het Capability Model. Tijdschrift voor HRM, 2022(1), 1-6.