prof. dr. Roland Blonk

van Hees, S., Carlier, B., Blonk, R. W. B., & Oomens, S. (Accepted/In press). Understanding work participation among employees with common mental disorders: What works for whom, under what circumstances and how? A systematic realist review protocol. WORK.

Eekhoudt, I., Oomens, S., Slebus, F., & Blonk, R. W. B. (2020). Welke werkgevers krijgen een loonsanctie? Uitkomsten van het toetsen van re-integratie-inspanningen door het UWV. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 36(4).

Eekhoudt, I., Oomens, S., & Blonk, R. W. B. (2020). Werkgeverservaringen met re-integratieverplichtingen, de RIV-toets en loonsancties. Advisie Wetenschappelijk, 14-17.

Paver, R., De Witte, H., Rothmann, S., Van den Broeck, A., & Blonk, R. W. B. (2020). The implementation and evaluation of the South African adaptation of the JOBS program. Frontiers in Psychology, 11, [1418].

Blonk, R. (2019). Opwaartse mobiliteit biedt ruimte voor wie langs de kant staat. In J. Maschino , A. Krol, T. van Voorden, S. van Son, C. Hemels, Z. Tuithof, A. Voorsluijs, P. Hemels, & G. Nijhof (Eds.), Achmea: Perspectief op werk, bedrijfsleven en wetenschap over de waarde van werk (pp. 131-132). Rijser.