Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt
Een inclusieve arbeidsmarkt waar zoveel mogelijk mensen aan mee kunnen doen en bovendien waardevol, duurzaam en lonend werk biedt, zijn belangrijke aspecten van brede welvaart voor de samenleving. In de Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt komen wetenschappers en (maatschappelijke) organisaties samen om te werken aan een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen en waar ieder talent kan worden ontwikkeld en kan bijdragen.

Mensen die betaald werk verrichten voelen zich beter, hebben een betere gezondheid, een hoger inkomen en meer sociale contacten en ontplooiingsmogelijkheden dan mensen die niet aan het werk kunnen komen of blijven. De werkende beroepsbevolking is ook hard nodig op de huidige arbeidsmarkt waar vergijzing en ontgroening van de bevolking leiden tot structurele krapte. Zonder voldoende mensen met de juiste kennis en vaardigheden kunnen belangrijke maatschappelijke transities niet worden gemaakt. Toch is het vinden van werk niet voor iedereen vanzelfsprekend. Ondanks een groot tekort op de arbeidsmarkt, zijn er nog steeds meer dan een miljoen mensen die geen (duurzaam) werk kunnen vinden of te weinig verdienen.
Gezamenlijk werk maken van beter werk
De ambitie van de Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt is om te werken aan een arbeidsmarkttransitie, die zoveel mogelijk kan bijdragen aan brede welvaart, zowel maatschappelijk als voor het individu. De werkplaats richt zich samen met maatschappelijke partners en stakeholders op het gezamenlijk en in co-creatie ontwikkelen van de kennis en kunde die nodig zijn om er voor te zorgen dat de arbeidsmarkt werkt voor iedereen. We maken gezamenlijk werk van beter werk, van een betere en rechtvaardige arbeidsmarkt, met het oog op de toekomst, in het belang van toekomstige generaties en in het licht van een sterk vergrijzende samenleving.
Evenementen
Er zijn geen resultaten gevonden.
Nieuws
-
Studenten debatteren over hoe privaat en publiek elkaar kunnen versterken op de arbeidsmarkt
05 april 2023Op 15 maart gingen tweedejaars bachelor studenten Bestuurskunde van Tilburg University met professionals en organisaties in debat over het vormgeven van het arbeidsbureau van de toekomst.
-
In co-creatie aan de slag met nieuwe zekerheid op de arbeidsmarkt
29 maart 2022Dinsdag 15 maart was de Faculty Club van Tilburg University het toneel van de Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt.
Aangesloten partners
CNV, CSU, ING, NS, Philips, Rabobank, Randstad en UWV zijn kernpartners: zij vormen het koersbepalende kernteam van de academische werkplaats en nemen aan het gehele programma deel.
KLM en Achmea zijn light-partners: zij sluiten aan bij een deel van het programma van de academische werkplaats.
Meer
-
Veranderende arbeidsmarkt
Flexibilisering van arbeid, globalisering en arbeidsmigratie, technologie en robotisering, vergrijzing, emancipatie: ondernemers, werkgevers en werknemers moeten zich steeds aanpassen. Maar werk is essentieel voor ons welzijn. Hoe zorgen we ervoor dat iedereen kan blijven meedoen?
Meer informatie -
Research Lab Inclusieve HRM
Het departement Human Resource Studies, gevestigd in de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences, hanteert een evenwichtige benadering bij het bestuderen van de uitwisselingsrelaties tussen werkgever en werknemer op verschillende analyseniveaus en zowel vanuit het perspectief van de werkgever als van de werknemer.
Meer informatie -
People Management Center
Het People Management Center (PMC) is een organisatie die deel uitmaakt van het departement Human Resource Studies van Tilburg University. Het is een platform voor wereldwijde HR-expertise om medewerkers en studenten van het departement, TIAS Business School en de bedrijfspartners op HR-gebied met elkaar in contact te brengen.
Meer informatie