Artikelenoverzicht Tilburg University Magazine
Tilburg University Magazine is het online magazine van Tilburg University over het onderwijs en onderzoek van de universiteit en de impact daarvan op de samenleving. Het magazine verbindt de universiteit met onze alumni en onze relaties uit de wereld van bedrijfsleven, politiek en maatschappelijke organisaties.
-
Tindermatch op de campus
Vele liefdes kennen hun oorsprong op de campus, al houden ze niet allemaal stand. Sommige campuskoppels zijn tot op de dag van vandaag nog samen. Op weg naar het 100-jarig bestaan van de universiteit verzamelen we hun 'love stories'. Lennart Sinjorgo (25) en Ilona Neve (25) zagen elkaar voor het eerst tijdens de vrijwilligersavond van Serve the City Tilburg. Ilona zag Lennart wel zitten, maar haar interesse werd niet direct beantwoord.
-
Opgesloten zitten in je baan? Tips voor werkgevers en werknemers van dr. Merel Feenstra-Verschure
Van de werknemers die ontevreden zijn over hun baan, is één op de vijf niet in staat om uit eigen beweging te vertrekken, blijkt uit het promotieonderzoek van Merel Feenstra-Verschure. Hierdoor blijven werknemers vaak te lang hangen in een baan die niet langer geschikt is voor hen. Hoe kunnen we dit voorkomen? Lees de tips voor werkgevers en werknemers.
-
Taalschakeltraject bouwt aan taal, opleiding, netwerk en doorstroming
Jongeren die hun thuisland ontvluchten tijdens hun middelbareschool- of studietijd, willen meestal verder studeren in Nederland. Dat is niet vanzelfsprekend in een ander onderwijssysteem en met een andere taal. Hoe leren zij Nederlands en stromen zij naar het hoger onderwijs?
-
‘Na de val van Kabul was alles anders’
In juni 2021 kwam Abobaker Rahmani vol ambities vanuit Afghanistan naar Nederland om zijn droom van een master in Finance na te jagen. Hij streefde ernaar om na zijn studie terug te keren naar zijn thuisland en daar een eigen onderneming te starten. Maar op 15 augustus 2021 veranderde alles plotseling met de val van Kabul. “Opeens kon ik niet meer bij het geld dat ik nodig had om mijn studie af te maken.”
-
In dialoog over een inclusieve arbeidsmarkt: ‘Sommige mensen zijn bang voor een opleiding’
De Tilburgse duo-hoogleraren Charissa Freese en Irmgard Borghouts gingen in dialoog over een werkelijk inclusieve arbeidsmarkt met Marco Gramser van Total Care, een van de samenwerkingspartners van Tilburg University op het gebied van een inclusieve arbeidsmarkt en talentontwikkeling.
-
Dragen persoonlijkheidstests bij aan welzijn op de werkvloer?
Met persoonlijkheidstests willen organisaties hun medewerkers stimuleren zichzelf te ontwikkelen op hun sterke punten. Maar kan een eenvoudige vragenlijst werkelijk bijdragen aan meer welzijn? Tilburg University Magazine zocht het uit.
-
Succesvol en in een prettige sfeer samenwerken? Stop met de ‘blame game’
Aan irritaties, slechte samenwerking en teleurstellende resultaten op de werkvloer liggen vaak terugkerende patronen ten grondslag, zeggen organisatiewetenschappers Hans van Dijk en Stefan Cloudt, die samen onderzoek doen naar de dynamiek op de werkvloer. “Een van die dynamieken noemen we de ‘blame game’. Mensen zijn snel geneigd een schuldige te zoeken, maar doen dat buiten zichzelf."
-
Unicef Studententeam Tilburg: samen voor het goede doel
Vanuit een sterke sociale betrokkenheid werken voorzitter Özer Şahoğlu en eventmanager Samareen Zubair in het Unicef Studententeam Tilburg. Met een team van 60 studenten uit allerlei landen organiseren ze leuke, laagdrempelige activiteiten op en rond de campus. Zo zamelen ze geld in voor ‘hun’ goede doel en vragen ze op een positieve manier aandacht voor kinderrechten wereldwijd.
-
De wetenschap en de praktijk van ondernemerschap verbinden
Josette Dijkhuizen is ondernemer én bijzonder hoogleraar ‘Duurzame inzetbaarheid van ondernemers in Nederland’. Ze is vastbesloten het thema persoonlijke ontwikkeling voor ondernemers op de kaart te zetten. Maar ze wil nog zoveel meer. In dit interview vertelt Josette over haar passies.
-
Onderzoek naar arbeidsmigranten: hoe vergroten we hun werkgeluk?
De afgelopen maanden deden meerdere studenten van de masteropleiding Human Resource Studies van Tilburg University onderzoek naar arbeidsmigranten. In de huidige krappe arbeidsmarkt worden zij steeds belangrijker. Maar hoe beleven zij het werken in Nederland en wat vinden zij daarbij belangrijk?
-
Samen studeren tijdens de pandemie: Marieke en Andrei volgden dezelfde bachelor en vonden de liefde
Vele liefdes kennen hun oorsprong op de campus, al houden ze niet allemaal stand. Sommige campuskoppels zijn tot op de dag van vandaag nog samen. Op weg naar het 100-jarig bestaan van de universiteit verzamelen we hun 'love stories'. In 2019 begonnen Marieke van der Pol (27) en Andrei Oprea (22) aan de bachelor Cognitive Science - Artificial Intelligence in Tilburg. Na een lange relatie die strandde, vond Marieke steun bij Andrei. Er bloeide al snel meer op.
-
Omdat we buiten willen bewaren
Het klimaat verandert. Dat is terug te zien in onze directe omgeving en was afgelopen winter pijnlijk zichtbaar in Europese skigebieden. Steeds minder aaneengesloten dagen per jaar ligt er sneeuw in de lagergelegen dalen. Bovendien zijn de omstandigheden extremer; van gesloten skigebieden wegens het gebrek aan sneeuw tot extreme sneeuwval en lawinegevaar. Daar kunnen we met z’n allen wat aan doen, vindt Dirk van den Berg.