Alumni afstudeerceremonie

Human Resource Studies

1 jaar Engelstalig Start eind augustus en eind januari

Word een Human Resources expert, gespecialiseerd in de relatie tussen werk, welzijn, en prestaties. Je zoekt voor de ideale balans tussen de prestaties van het bedrijf en de interesse van de medewerkers. Met een sterke internationale focus, leer je inzichten uit de sociale- en bedrijfswetenschappen te combineren in HR-beleid, om individueel, team en bedrijfsprestaties te verbeteren.

Onderwijs op de campus vanaf augustus 2021 | fijn je te ontmoeten
78%
van de huidige studenten is (zeer) tevreden

Nationale Studenten Enquête, 2020 | n=18

€ 3.238
gemiddeld bruto-maandinkomen een jaar na afstuderen

Nationale Alumni Enquête, 2020 | n=12

92%
heeft binnen 6 maanden na afstuderen een betaalde baan

Nationale Alumni Enquête, 2020 | n=12

Programma en vakken

Je leert om als HR professional te analyseren en adviseren over HR-, werk- en organisatieproblemen, zoals inzicht in de onderbouwing van HR-beslissingen en de gevolgen daarvan voor werk, welzijn en prestaties. Je leert ook om nieuw HR-beleid te implementeren in de context van een veranderende omgeving.

  • Profiteer van de expertise van de gespecialiseerde medewerkers op een van de toonaangevende academische centra in Human Resources in Europa, en de oudste wetenschappelijke opleiding in Human Resources in Nederland (sinds 1986)
  • Door middel van de keuzevakken, kun je je programma aanpassen aan jouw interesses en zo een uniek, individueel profiel creëren op het gebied van Talent Management, Compensation & Benefits, Inclusive HRM, Strength Based HRM, of HRM & Labor Law.
  • De masterscriptie is gebaseerd op empirisch onderzoek, en sluit nauw aan op de onderzoeksprojecten van het departement.
  • De internationale oriëntatie en praktijkgerichte aanpak geven je een voorsprong op de arbeidsmarkt. 
  • Je leert de fundamenten en kaders achter HR-beslissingen te begrijpen, en de consequenties ervan voor werk, welzijn en prestatie te analyseren. 
  • Volg het Extended Master Programma HRS (18 maanden) en breid het programma uit met een specialisatie in HR analytics, International Comparative HR of een traineeship waarbij je een half jaar meedraait in een HR-project.

Kenmerkende vakken zijn:

  • Seminar Human Resource Studies
  • HR Analytics
  • Organizational Change

Bekijk het programma en de vakken

  • Master student HRS Marloes Dolmans

    Marloes Dolmans

    Masterstudent

    "Ik ben geïnteresseerd in mensen en hun motivatie om op een bepaalde manier te handelen. Daarom vind ik het psychologisch perspectief dat aan bod komt in de opleiding erg interessant. HR vraagstukken worden bekeken vanuit de medewerker, de werkgever en de maatschappij. Dit alles maakt het voor mij een hele waardevolle opleiding."

  • Master student HRS Eva Tholen

    Eva Tholen

    Trainee bij de Provincie Limburg

    "De kennis die ik heb opgedaan over hoe HR kan bijdragen aan de organisatiedoelen, helpt me in mijn werk voor de drie projecten waarbij ik betrokken ben. Mijn kennis en focus op het menselijk aspect van de organisatie helpt me bij het adviseren en betrekken van collega’s."

  • Masterstudent Anne

    Anne van Appeven

    Masterstudent

    "Je leert te werk gaan als een echte HR professional door de discussie met elkaar aan te gaan en vanuit meerdere perspectieven te denken. Daarbij is er veel keuzevrijheid in vakken en is er goed, persoonlijk contact tussen studenten en docenten."

Carrièreperspectieven

Als Master of Science in Human Resource Studies ben je met je interdisciplinaire en praktijkgeoriënteerde academische basis uitstekend voorbereid op een functie als HR-professional of HR-specialist op het gebied van human resource management (bijvoorbeeld talentmanagement, HR-analyse, Compensation & Benefits) zowel in de publieke en private sector, alsook voor loopbanen in onderzoek en consultancy.

Groei snel door naar senior-, strategische en managementfuncties. Afgestudeerden zijn veelal werkzaam bij grote bedrijven (o.a. Philips, ASML, Post NL, KPN, Rabobank) en consultancybureaus (o.a. Driessen HRM, Capgemini Consulting, Randstad, EY), maar ze komen ook terecht bij ziekenhuizen, gemeenten, ministeries en de Belastingdienst.

Afgestudeerden gingen bijvoorbeeld aan de slag als:

  • HR Specialist bij Philips
  • Consultant bij Driessen HRM
  • HR Adviseur bij de Belastingdienst

Alumni facts

  • Gemiddeld aantal maanden tussen afstuderen en eerste betaalde baan: 2
  • 100% van onze afgestudeerden vind binnen 6 maanden een baan.
  • Gemiddeld maandelijks inkomen één jaar na afstuderen: €3.238
  • 92% zou de opleiding (zeker) aan vrienden, familie of collega's aanraden. 

Bron: Nationale Alumni Enquête, 2020| n = 13

Bekijk de carrièreperspectieven

Students on campus enjoying the good weather

Toelating en aanmelden

Deze opleiding start:

Eind augustus en eind januari (master)

Eind augustus (pre-master)

Opleidingen met de beste aansluiting:

Bachelor Personeelwetenschappen, Human Resource Studies: People Management, Organisatiewetenschappen, Sociologie, Bedrijfseconomie

Premaster:

Beschikbaar voor universitaire studenten en hbo’ers. De pre-master duurt een half jaar (30 ECTS) en start eind augustus.

Collegegeld

Bekijk de collegegeldtarieven

Geïnteresseerd in deze master?

Check je toelaatbaarheid

Meer informatie

We helpen je graag verder met al je vragen. Op elke pagina van de mastersite kun je contact met ons opnemen. Daarnaast kun je op onderstaande manieren meer over deze master te weten komen.

Optimaal oriënteren?

Stel je eigen op maat gemaakte brochure samen met informatie over onder andere de inhoud van de opleiding, toelatingseisen, carrièreperspectieven en het studentenleven in Tilburg.

Stel je eigen brochure samen

Ontmoet ons

Gedurende het hele jaar kun je kennismaken met onze opleidingen en studenten. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende voorlichtingsactiviteiten op de campus en online.

Geïnteresseerd in de MSc Human Resource Studies?

Check je toelaatbaarheid en de deadlines voor aanmelden