Human Resource Studies
Tijdens de masteropleiding Human Resource Studies, word je een human resources expert, gespecialiseerd in de relatie tussen werk, welzijn en prestatie. Je zoekt naar de ideale balans tussen de prestaties van het bedrijf en het belang van de medewerkers. Door de sterke internationale focus, combineer je inzichten uit de sociale- en bedrijfswetenschappen in HR-beleid om individuele prestaties en team- en bedrijfsresultaten te verbeteren.
Nationale Alumni Enquête, 2021 | n=31
Nationale Alumni Enquête, 2021 | n=31
Programma en vakken
Je leert om als HR professional te analyseren en adviseren over HR-, werk- en organisatieproblemen. Je ontwikkelt inzicht in de onderbouwing van HR-beslissingen en de gevolgen daarvan voor werk, welzijn en prestaties. Je leert ook om nieuw HR-beleid te implementeren in de context van een veranderende omgeving.
- Human Resource Studies in Tilburg is de oudste wetenschappelijke opleiding in Human Resources in Nederland (sinds 1986), en de grootste vakgroep van HR-deskundigen in Europa.
- Profiteer van de expertise van de gespecialiseerde medewerkers op een van de meest toonaangevende academische centra in Human Resources in Europa.
- Door middel van de keuzevakken, kun je je programma aanpassen aan jouw interesses en zo een uniek, individueel profiel creëren op het gebied van Talent Management, Compensation & Benefits, Inclusive HRM, Strength Based HRM, of HRM & Labor Law.
- De internationale oriëntatie en praktijkgerichte aanpak geven je een voorsprong op de arbeidsmarkt.
Kenmerkende vakken zijn:
- Seminar Human Resource Studies
- HR Analytics
- Organizational Change
-
Mirela Koeva
Extended Master student"De onderwerpen in deze opleiding komen uit de praktijk, daarnaast volgen we HR trends binnen het werkveld. Door het kiezen van electives, kun je je master aanpassen aan jouw interesses."
-
Renate Rijnbeek
Master student"Doordat je wetenschappelijk onderzoek steeds met de praktijk combineert word je goed voorbereid op het werkveld. Het programma is divers en biedt ruimte voor je eigen interesses."
Carrièreperspectieven
Als Master of Science in Human Resource Studies ben je met je interdisciplinaire en praktijkgeoriënteerde academische basis uitstekend voorbereid op een functie als HR-professional of HR-specialist op het gebied van human resource management (bijvoorbeeld talentmanagement, HR-analyse, Compensation & Benefits) zowel in de publieke en private sector, alsook voor loopbanen in onderzoek en consultancy.
Groei snel door naar senior-, strategische en managementfuncties. Afgestudeerden zijn veelal werkzaam bij grote bedrijven (o.a. Philips, ASML, Post NL, KPN, Rabobank) en consultancybureaus (o.a. Driessen HRM, Capgemini Consulting, Randstad, EY), maar ze komen ook terecht bij ziekenhuizen, gemeenten, ministeries en de Belastingdienst.
Afgestudeerden gingen bijvoorbeeld aan de slag als:
- HR Specialist bij Philips
- Consultant bij Driessen HRM
- HR Adviseur bij de Belastingdienst
Alumni facts
- Gemiddeld 2 maanden tussen afstuderen en eerste betaalde baan
- 97% van onze afgestudeerden vindt binnen 6 maanden een baan
- Gemiddeld maandelijks inkomen één jaar na afstuderen: €2.951
Bron: Nationale Alumni Enquête, 2021| n = 31
Toelating en aanmelden
Deze opleiding start:
- master: eind augustus en eind januari
- premaster: eind augustus
Bacheloropleidingen met de beste aansluiting:
|
|
Let op: bij sommige opleidingen worden extra voorwaarden gevraagd.
Premaster:
Beschikbaar voor universitaire studenten en hbo’ers. De premaster duurt een half jaar (30 ECTS) en start eind augustus.
Collegegeld
Geïnteresseerd in deze master?
Meer informatie over deze masteropleiding
Download de brochure met informatie over onder andere de inhoud van de opleiding, toelatingseisen en carrièreperspectieven. Gedurende het hele jaar kun je bovendien kennismaken met onze opleidingen en studenten tijdens voorlichtingsactiviteiten op de campus en online.
Geïnteresseerd in de MSc Human Resource Studies?
Check je toelaatbaarheid en de deadlines voor aanmelden
Gerelateerde masteropleidingen
- Organization and Management Studies
- Organizing for Global Social Challenges track
- Politics, Policy and Societal Development track
- Research Master in Psychology: Individual Differences and Assessment
- Sociology: Politics, Policy and Society in Comparative Perspective
- Work and Organizational Psychology