Human Resource Studies
In de master Human Resource Studies (HRS) bestudeer je de relatie tussen werk, welzijn en prestatie. Met een internationale focus, combineer je inzichten uit de sociale wetenschappen, economie, recht en managementwetenschappen in een diepgaande voorbereiding op een functie als HR-professional in het hedendaagse werkveld.
On Campus als het kan | Online omdat het kan
Nationale Studenten Enquête 2018 | n=62
Nationale Alumni Enquête 2017 | n=21
Nationale Alumni Enquête 2017 | n=23
Programma en vakken
Je leert om als HR professional te analyseren en adviseren over HR-, werk- en organisatieproblemen, zoals inzicht in de onderbouwing van HR-beslissingen en de gevolgen daarvan voor werk, welzijn en prestaties. Of om nieuw HR-beleid te implementeren in de context van een veranderende omgeving.
- De internationale oriëntatie en praktijkgerichte aanpak geven je een voorsprong op de arbeidsmarkt. Human Resource Studies in Tilburg is de eerste wetenschappelijke opleiding op het gebied van personeelswetenschappen in Nederland (sinds 1986). De cursussen worden verzorgd door het People Management Center, een instituut gericht op het verbeteren van de relaties en samenwerking tussen academici en HRM-professionals in organisaties.
- Volg de Extended Master HRS (18 maanden) en breid het programma uit met een specialisatie in HR analytics, International Comparative HR of een traineeship waarbij je een half jaar meedraait in een HR-project.
- De People Management for Global Social Challenges track geeft je een ander perspectief op duurzame ontwikkeling gebaseerd op de theorieën en methoden uit de discipline Global Management of Social Issues. In deze specialisatie benader je maatschappelijke uitdagingen vanuit het standpunt van personeel en de arbeidsmarkt.
Kenmerkende vakken zijn:
-
Marloes Dolmans
Masterstudent"Ik ben geïnteresseerd in mensen en hun motivatie om op een bepaalde manier te handelen. Daarom vind ik het psychologisch perspectief dat aan bod komt in de opleiding erg interessant. HR vraagstukken worden bekeken vanuit de medewerker, de werkgever en de maatschappij. Dit alles maakt het voor mij een hele waardevolle opleiding."
-
Eva Tholen
Trainee bij de Provincie Limburg"De kennis die ik heb opgedaan over hoe HR kan bijdragen aan de organisatiedoelen, helpt me in mijn werk voor de drie projecten waarbij ik betrokken ben. Mijn kennis en focus op het menselijk aspect van de organisatie helpt me bij het adviseren en betrekken van collega’s."
-
Anne van Appeven
Masterstudent"Je leert te werk gaan als een echte HR professional door de discussie met elkaar aan te gaan en vanuit meerdere perspectieven te denken. Daarbij is er veel keuzevrijheid in vakken en is er goed, persoonlijk contact tussen studenten en docenten."
Carrièreperspectieven
Als Master of Science in Human Resource Studies ben je met je interdisciplinaire en praktijkgeoriënteerde academische basis uitstekend voorbereid op een functie als HR-professional of HR-specialist op het gebied van human resource management (bijvoorbeeld talentmanagement, HR-analyse, Compensation & Benefits) zowel in de publieke en private sector, alsook voor loopbanen in onderzoek en consultancy.
Groei snel door naar senior-, strategische en managementfuncties. Afgestudeerden zijn veelal werkzaam bij grote bedrijven (o.a. Philips, ASML, Post NL, KPN, Rabobank) en consultancybureaus (o.a. Driessen HRM, Capgemini Consulting, Randstad, EY), maar ze komen ook terecht bij ziekenhuizen, gemeenten, ministeries en de Belastingdienst.
Afgestudeerden gingen bijvoorbeeld aan de slag als:
- HR Specialist bij Philips
- Consultant bij Driessen HRM
- HR Adviseur bij de Belastingdienst
Alumni facts
- Gemiddeld aantal maanden tussen afstuderen en eerste baan: 2,2
- 83% van de afgestudeerden vindt een baan binnen 6 maanden na afstuderen
- Gemiddeld bruto inkomen per maand een jaar na afstuderen: € 2.663,-
- Zou dezelfde opleiding opnieuw kiezen, aan dezelfde universiteit: 68%
- Denkt de studie aan te zullen raden aan vrienden, familie of collega’s: 90%
Bron: Nationale Alumni Enquête 2017 | n = 23
Toelating en aanmelden
Deze opleiding start:
Eind augustus en eind januari (master)
Eind augustus (pre-master)
Opleidingen met de beste aansluiting:
Bachelor Personeelwetenschappen, Human Resource Studies: People Management, Organisatiewetenschappen, Sociologie, Bedrijfseconomie
Premaster:
Beschikbaar voor universitaire studenten en hbo’ers. De pre-master duurt een half jaar (30 ECTS) en start eind augustus.
Collegegeld
Geïnteresseerd in deze master?
Meer informatie
We helpen je graag verder met al je vragen. Op elke pagina van de mastersite kun je contact met ons opnemen. Daarnaast kun je op onderstaande manieren meer over deze master te weten komen.
Optimaal oriënteren?
Stel je eigen op maat gemaakte brochure samen met informatie over onder andere de inhoud van de opleiding, toelatingseisen, carrièreperspectieven en het studentenleven in Tilburg.
Ontmoet ons
We hebben al onze evenementen op de campus tot 1 september helaas moeten annuleren. Om je toch zo goed mogelijk te helpen bij het kiezen van je master, kun je de sessies van onze Online Master Open dag terugkijken en deelnemen aan een online Q&A sessie van de programma's waarin je bent geïnteresseerd.
Geïnteresseerd in de MSc Human Resource Studies?
Check je toelaatbaarheid en de deadlines voor aanmelden