Veranderende arbeidsmarkt
De Europese arbeidsmarkt verandert voortdurend. Flexibilisering van arbeid, globalisering en arbeidsmigratie, technologie en robotisering, vergrijzing, emancipatie, de coronacrisis: ondernemers, werkgevers en werknemers moeten zich steeds aanpassen. Maar werk is essentieel voor ons welzijn. Hoe zorgen we ervoor dat iedereen kan blijven meedoen, ook degenen met ‘afstand’ tot de arbeidsmarkt?
Experts en hun expertise
-
Ton Wilthagen
Hoogleraar#flexibilisering #werkzekerheid #transities #inclusiviteit van de arbeidsmarkt
Joosen en Brouwers over psychische problemen op het werk
Nieuws
-
Triple helix partnership draagt bij aan regionale werkgelegenheid
01 juli 2022Triple helix partnerships waarin overheid, onderwijs en bedrijfsleven met elkaar samenwerken, dragen op verschillende manieren bij aan regionale arbeidsmarkten. Dat concludeert onderzoeker en docent Jeltje Talen van de Hanzehogeschool Groningen, die op vrijdag 1 juli 2022 promoveert aan Tilburg University.
-
Economisch model verklaart waarom vrouwen vaak minder werken en minder verdienen dan mannen
30 mei 2022Samen met collega's heeft micro-econoom Alex Theloudis van Tilburg University een model ontwikkeld dat de keuzes verklaart van stellen over het al dan niet samen doorbrengen van tijd. Het model laat zien dat zowel het aantal werkuren van vrouwen als hun lagere relatieve inkomen, gerelateerd zijn aan de waarde die stellen toekennen aan het doorbrengen van tijd met het gezin.
-
Grote rol mogelijk voor werkgevers om mensen aan het werk te houden
12 mei 2022Werkgevers kunnen op diverse manieren bijdragen aan werkzekerheid van hun personeel. Vooral grote organisaties in de (semi-)publieke sector doen dat al, vooral uit economische overwegingen: zij zien hun HR-afdeling als strategisch partner, hebben een sociaal plan en werken samen met andere organisaties in de regio.
Samenwerkingsverbanden
-
Sociaal Werk
Academische Werkplaats
Meer informatie -
Arbeid en gezondheid
Academische Werkplaats
Meer informatie -
Tilburg Instituut voor Familiebedrijven
Het TIFB is een multidisciplinair instituut dat zich richt op de dynamiek van familiebedrijven en verricht onderzoek en verzorgt onderwijs binnen de brede thema’s van familiebedrijven waarbij theorie en praktijk elkaar versterken.
Meer informatie -
Netspar
Netspar is een denktank en kennisnetwerk op het gebied van economische en sociale gevolgen van pensioenen, vergrijzing en 'de oude dag'.
Meer informatie
Blijf up-to-date
Op de hoogte blijven van dit thema en andere wetenschappelijke ontwikkelingen bij Tilburg University? Meld je dan aan voor onze persberichten en kies voor de thema's die voor jou interessant zijn.